НОВИНИ

Amazon уволнява служители, които говориха за коронавируса и изменението на климата

Amazon уволнява служители, които говориха за коронавируса и изменението на климата


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Amazon се опитва да се наложи като най-важния бизнес по време на избухването на коронавирус. Но технологичният гигант се бори да контролира вътрешните сътресения както в складовете си, където работниците казват, че не са защитени адекватно от COVID-19, така и в корпоративните офиси, където има сблъсък между техническите служители и управлението на климатичните политики на компанията достигна критична точка миналата седмица.

Миналия петък следобед Amazon уволни двама свои технически служители, след като те публично разкритикуваха нейните политики за коронавирус. Тези служители, Емили Кънингам и Марен Коста, и двете дизайнери с потребителски опит с 21 години фирмен стаж помежду си, бяха сред лидерите на група вътрешни работници, сформирана през декември 2018 г. с цел лобиране на изпълнителния директор на Amazon, Jeff Bezos, да се ангажира с по-амбициозни климатични цели. Групата, служители на Amazon за климатично правосъдие (AECJ), наскоро разшири фокуса си, за да обхване борбите на служителите на Amazon от първа линия в дистрибуторските центрове в цялата страна.

Кънингам и Коста бяха уволнени, след като написаха туитове, в които критикуваха компанията, че е изложила на риск работниците и обществеността и предложиха да съчетаят дарения до 500 долара във фонд за складови работници на Amazon, изложени на COVID-19.

В допълнение към уволнението на Кънингам и Коста, AECJ казва, че компанията е премахнала покана за виртуално събитие, което работната група е изпратила на служителите на Amazon, за да им позволи да „чуят директно от работниците в склада на Amazon, докато говорят честно по проблемите. истински пред които са изправени ”.

Целта на уеб предаването на AECJ, което беше да запознае авторката и активистката на климатичната справедливост Наоми Клайн, беше да проучи въпроси като: „Как са свързани Covid-19, климатичната криза и борбата на климатичните работници? склад? Как всички тези проблеми са свързани с расизма и несправедливостта? „Повече от 1000 служители бяха потвърдили присъствието си на събитието, преди той да се оттегли, заяви AECJ в прессъобщение, добавяйки, че компанията е изтрила и вътрешни имейли за събитието.

„Защо Amazon толкова се страхува от работници, които си говорят? Никоя компания не трябва да наказва служителите си, че проявяват загриженост един към друг, особено по време на пандемия! Каза Коста в изявление. Тя и Кънингам казват, че все още планират да бъдат домакини на виртуалното събитие с нов RSVP линк.

В изявление пред Washington Post говорителят на Amazon Дрю Хердернер заяви: „Ние подкрепяме правото на всеки служител да критикува условията на труд на своя работодател, но това не идва с общ имунитет срещу всяка политика. вътрешен ”.

AECJ лобира публично Джеф Безос да намали приноса на компанията за изменението на климата повече от година. През лятото на 2019 г. групата поиска акционерите на компанията да приемат резолюция относно изменението на климата, която в крайна сметка беше одобрена от повече от 8 700 служители на Amazon. Той беше отхвърлен, но няколко месеца по-късно Безос представи климатичен план, чиято цел са нетни нулеви емисии на въглерод до 2040 г., десетилетие преди крайния срок, определен в Парижкото споразумение за климата. AECJ аргументира, че планът не е достатъчно изчерпателен и на 20 септември, в знак на солидарност с младежките стачки по климата, случили се по целия свят, хиляди служители на Amazon напуснаха централата на компанията в центъра на Сиатъл.

Приблизително по същото време компанията актуализира своите комуникационни политики, за да изисква от служителите да търсят одобрение от ръководството, преди да говорят публично за Amazon. През октомври, когато двама от нейните служители, Коста и Джейми Ковалски, публично разкритикуваха една от политиките на компанията за климата, заявявайки пред Washington Post, че „отвлича вниманието от факта, че Amazon иска да реализира печалба от бизнеса, който пряко допринася за климатичната катастрофа. ”. Служителите бяха предупредени, че повторното говорене ще доведе до „официални коригиращи действия“.

В отговор 400 служители на Amazon рискуваха работата си, за да говорят публично за политиките на компанията в областта на климата. "Решихме, че не можем да живеем със себе си, ако оставим дадена политика да ни заглуши пред проблема с моралната гравитация, каквато е климатичната криза", заяви групата в туит през януари, който оттогава беше заличен.

Отне няколко месеца, но компанията най-накрая се справи със заплахата си. Изглежда обаче, че съкратените служители ще спрат да говорят скоро.


Видео: Why Amazon AUSTRALIA is FAILING..! (Октомври 2022).